The Basic Principles Of برنامج ميناآيتك

The Basic Principles Of برنامج ميناآيتك

Blog Article

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

الهدف من المنهج العملي لأنظمة ادارة الموارد البشرية وادارة الرواتب وشؤون الموظفين هو مساعدة الطلاب ومختصين الموارد البشرية لتطبيق ما يتعلمونه على سيناريوهات العالم الحقيقي في العمل.

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

الريادية: الرأسمال البشري وصناعة الكفاءات الريادية (أ. صولــح سمــاح/ أ. محبــوب مــراد)

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

 - توفير المديرين بمعلومات سريعة بشأن الموظفين، والحضور، والمعاملات والأنشطة

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

There is a fantastic staff and Now we have the best cell-application for them. Our easy-to-use nevertheless comprehensive HR smartphone software performs administrators and personnel requests with light-weight faucets.

#ابتكار_الموارد_البشرية #تكنولوجيا_الموارد_البشرية #مدونة

وبعد أن يتعيّن الموظف، يتقدم نحو برنامج التأهيل بشكل تلقائي. يحتفظ هذا النظام بقائمة أصحاب المواهب ويرافقك عبر جميع المراحل نحو تعيين المواهب الأنسب لشركتك.

حل مؤتمت بأقل تكلفة وجهد ووقت للحصول على قراءات مالية دقيقة في الوقت الفعلي ولإجراء العمليات المالية للموظفين ضمن القوانين المحلية.

و تعتد حزمة ميناأيتك من افضل الحزم الموجودة المختصة بإدارة العنصر البشري كعنصر انتاجى بالمؤسسة

A further crucial characteristic with the MenaME-As well as® app is its localization, with whole Arabic language functions and customizability to fulfill particular organization specifications.

تمتلك شركات اليوم مجموعة من الأدوات التي تُسهّل تلبية احتياجاتها المؤسسية برنامج ميناآيتك في الوقت المناسب، ومن هذه الأدوات آليات التعاون ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من برامج التواصل.